Kennismaken
Kay Vandenboorn Podium

Maatwerk – Voor organisaties die verder willen gaan

Op aanvraag

Directie, bestuur, leiderschap, cultuur, gedrag, besluitvorming, eigenaarschap en structurele verandering. Systemische organisatiescan, executive partnership of organisatietransformatie. Begroting na intake en diagnose.

Dit traject start met een kennismaking. Daarna volgt een voorstel op maat en een overeenkomst.

Bespreek dit traject
Categorie

Inhoud

Wat u krijgt.

Vormen

  • Systemische organisatiescan (2–3 weken): diagnose, prioriteiten, nulmeting en voorstel.
  • Executive partnership (6 maanden): periodieke reflectie, besluitvorming, gedragsexperimenten en voortgang.
  • Organisatietransformatie (6–12 maanden of langer): gefaseerde verandering, governance, meetpunten en overdracht.

Tarieven worden vastgesteld na bepaling van leveringsomvang, voorbereiding, reistijd, verslaglegging en eventuele inzet van andere professionals.

Meer

Andere programma's en diensten.

Gerelateerde producten

Volgende stap

Twijfelt u welke vorm past?

Plan een kennismaking. Ik adviseer eerlijk welke dienst het meest oplevert — of dat iets anders beter past.
Plan een kennismaking
Bekijk alle diensten