Traject 3 maanden – Zien wat er werkelijk gebeurt

Investering op aanvraag

Drie maanden organisatiecoaching: werkvloerobservatie, interviews, procesanalyse, groepsdynamiek, communicatie, eigenaarschap, contact met de directe leidinggevende, escalatie indien noodzakelijk, eindadvies en vervolgadvies. Eventuele training in overleg.

Dit traject start met een kennismaking. Daarna volgt een voorstel op maat en een overeenkomst.

Bespreek dit traject

Categorie Trajecten

Inhoud

Wat u krijgt.

Voor wie

Organisaties die het gevoel hebben dat ze hetzelfde probleem al eerder hebben opgelost, en die bereid zijn om te kijken in plaats van opnieuw te repareren.

Wat Kay doet

Werkvloerobservatie en vergader- en overlegobservatie
Interviews met betrokkenen op meerdere niveaus
Procesanalyse: papier versus praktijk
Groepsdynamiek, communicatie en eigenaarschap in kaart
Contact met de directe leidinggevende; escalatie indien noodzakelijk
Eindadvies en vervolgadvies; eventuele training

Hoe het werkt

Dit traject start met een vrijblijvende kennismaking. Daarna volgt een voorstel op maat en een overeenkomst. De investering wordt in de kennismaking besproken en in het voorstel vastgelegd; betaling in termijnen is bespreekbaar.

Meer

Andere programma's en diensten.

Volgende stap

Twijfelt u welke vorm past?

Plan een kennismaking. Ik adviseer eerlijk welke dienst het meest oplevert — of dat iets anders beter past.